Уведомление о постановке на миграционный учет от работодателя

Внимание! Для граждан некоторых стран установлены временные ограничения – они не могут находиться в России дольше какого-то срока (например, не больше 30 дней или не больше 90 дней в течение полугода). Если же конкретный срок не указан, то начинает действовать правило о «коридорном ограничении». Об этом речь пойдет дальше. Коридорное ограничение Во многих странах мира для иностранцев (как визовых, так и безвизовых) существует так называемое «коридорное ограничение» – это лимит общего срока нахождения в стране за определенный период. В России для безвизовых иностранцев его ввели совсем недавно. До этого, если в соглашении о безвизовом режиме не было указано что-то другое, для иностранцев действовало только одно ограничение – они могли находиться в России не более 90 дней подряд. Но если до истечения 90 дней человек выезжал из России, а потом въезжал обратно, то срок начинал идти заново.

Уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания.

Инфоinfo
Приносить квитанцию об оплате с остальными документами вроде бы необязательно («Административный регламент…» ст. 39.3), но лучше всё же это сделать для надёжности. Указанный выше список документов в «Административном регламенте…» называют исчерпывающим. То есть если с вас требуют какие-то дополнительные документы, то данный факт является нарушением закона и его нужно обжаловать (см.

«Куда и как жаловаться»). Таким образом, чтобы оформить приглашение на иностранца, нужно прийти в районное отделение ФМС по месту вашей прописки или регистрации, показать свой паспорт и сдать следующие доку­менты: а) ходатайство о выдаче приглашения; б) копия паспорта иностранца; в) гарантийное письмо; в) копию страницы паспорта иностранца; г) по желанию — квитанцию об оплате госпошлины. Сотрудник ФМС, принявший документы, должен выдать следующую справку о его приёме («Административный регламент…» ст.

Нужно ли уведомление фмс об отпуске иностранца?

Уведомление о постановке на миграционный учет можно направить тремя способами:

  • доставить лично в территориальное отделение ФМС России;
  • через многофункциональный центр;
  • почтовым отправлением.

Такой порядок предусмотрен пунктом 22 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 15 января 2007 г. № 9. Общий порядок постановки на миграционный учет и направления уведомления о прибытии осуществляется в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 15 января 2007 г. № 9. Детальный порядок прописан в Административном регламенте, утвержденном приказом ФМС России от 29 августа 2013 г.
№ 364. Примечание: Исключение из общего правила касается только иностранцев, которые прибыли в целях обучения в РФ и работают на основании специального разрешения.

Уведомление о постановке на учет иностранного гражданина бланк

Вниманиеattention
Итак, если вы приехали в Россию из «безвизовой» страны 1 января, то до 30 июня того же года вы можете провести в России в общей сложности не больше 90 дней. Например, вы можете провести в России всё время с 1 января до 1 апреля, а потом уехать – и до 30 июня вас в страну уже не должны пускать. Или вы можете поочередно один месяц проводить в России, а месяц – в любой другой стране.

Или любым другим способом, но главное – не больше 90 дней в течение 180 дней. Наказание за нарушение этой нормы пока только административное – это статья 18.8 КоАП РФ «Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в РФ либо режима пребывания (проживания) в РФ». Вас могут наказать штрафом 2000-5000 руб. «с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового» (КоАП ст.
18.8 часть 1).

Кто должен подавать уведомление о постановке на миграционный учет

Подробности в материалах Системы Кадры:

  1. Ситуация: Нужно ли ставить сотрудника-иностранца на миграционный учет после его возвращения из командировки за границу

Да, нужно. При пересечении государственной границы России сотрудника-иностранца (за исключением постоянно проживающих иностранцев) снимают с миграционного учета, при этом сведения для снятия с миграционного учета органам ФМС России передают органы пограничного контроля (п. 2 ч. 1, п. 2 ч. 2 ст. 23 Закона от 18 июля 2006 г. № 109-ФЗ). Исключений из этого правила (например, для случаев заграничных командировок и иных временных выездов) Закон от 18 июля 2006 г.
№ 109-ФЗ не содержит. Таким образом, по возращении из заграничной командировки сотрудника-иностранца поставьте на миграционный учет заново (ст. 20 Закона от 18 июля 2006 г. № 109-ФЗ).

Федеральный закон №115

В случае если сви­детельство о рождении выдано органом иностранного государства, документами, подтверждающими, что заявитель состоял в граждан­стве СССР в прошлом, могут служить соответствующие официальные данные полномочного органа, либо справка полномочного органа иного государства, входившего в состав СССР, об обмене паспорта гражданина СССР на документ лица без гражданства, либо паспорт гражданина СССР. Список документов для людей, которые являются гражданами государств, входивших в состав СССР, и получили среднее профессиональное или высшее про­фессиональное образование в российских образовательных учреждениях после 1 июля 2002 года («Положение о порядке рассмотрения…» ст. 2-6, 14 п. «в») 1) Заявление об изменении гражданства в двух экземплярах. 2) Паспорт (копия и оригинал).

С давних пор «белорусская дыра» существует для тех, кто не может получить российскую визу: человек спокойно получает белорусскую визу (либо въезжает туда без визы, как, например, граждане Грузии) и далее едет в Россию. При наличии белорусской визы Россия для него становится «безвизовой до первого мента» (то есть до первой проверки документов). Риск, конечно, большой (незаконное пересечение госграницы РФ, ст.

322

УК РФ – вплоть до лишения свободы на два года), но если другого выхода нет, некоторые так поступают. А теперь к этой дыре прибавилась ещё одна. Получается, что иностранец может въехать вначале в Белоруссию, потом приехать в Россию, потом выехать из России обратно в Белоруссию и выехать уже из этой страны – и так каждые 90 дней. Отследить его перемещения между Россией и Белоруссией уже не представляется возможным.

На работодателя возложена обязанность осуществлять постановку на миграционный учет иностранных работников. Как именно и в какие сроки он должен это сделать в отношении временно пребывающих иностранных сотрудников, читайте в статье. Что такое миграционный учет и для чего он необходим Миграционный учет — фиксация и обобщение предусмотренных законом сведений о проживании, временном пребывании и транзитном передвижении в пределах Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства (ст. 1 и п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства», далее — Закон N 109-ФЗ). Его осуществляют Федеральная миграционная служба и ее территориальные отделения (п. 2 ч. 1 ст. 2 и ст. 11 Закона N 109-ФЗ).В ст.

Уведомление о постановке на миграционный учет от работодателя

Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы; 2) являются высококвалифицированными специалистами и привлекаются к трудовой деятельности в Российской Федерации в соответствии со статьей 13.2 настоящего Федерального закона; 3) являются членами семьи высококвалифицированного специалиста, привлеченного к трудовой деятельности в Российской Федерации в соответствии со статьей 13.2 настоящего Федерального закона; 4) обучаются в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию; 5) привлекаются к трудовой деятельности в Российской Федерации в соответствии со статьей 13.5 настоящего Федерального закона. 4.6.

Оставить комментарий

Ваша почта не будет опубликована