Но поскольку это возможно лишь с добровольного согласия сотрудника, говорить о полной ликвидации северных льгот неправильно. Кроме того, данные новшества относятся только к работникам коммерческих предприятий и ИП. Закон о ТОР на муниципальные и государственные предприятия распространяться не будет. Стоит также уточнить о том, какие области и районы могут войти в границы ТОР. Согласно документу, в течение трех лет после вступления в силу законопроекта, данные территории могут быть созданы только лишь на Дальнем Востоке и в городах с тяжелой экономикой, имеющих единственное градообразующее предприятие.

Как будут выплачиваться северные надбавки в 2018 году

Важноimportant
А надбавка для сотрудников в возрасте до 30 лет начисляется спустя полгода работы, но при условии, что сотрудник проживает в данной местности не менее года. У Иванова в течение первых 10 месяцев работы условия для начисления надбавок не выполнялись. Полгода работы в организации у Иванова истекло 11 марта 2014 года.

С этого момента у сотрудника моложе 30 лет возникает право на получение надбавки. Однако на эту дату не было выполнено второе условие – о годовом проживании в данной местности. Поэтому первая процентная надбавка была начислена Иванову только с 11 июля 2014 года (по истечении первого года проживания в данной местности) в размере 10 процентов.
Всего в июле 2014 года 23 рабочих дня. Надбавка была начислена за период с 11 по 31 июля (15 рабочих дней). Сумма надбавки составила:8000 руб. × 15 дн. : 23 дн. × 10% = 521,74 руб.

Районные коэффициенты и северные надбавки

Соглашение о минимальной заработной плате в Чеченской Республике от 22 декабря 2015 г.; 26 Ставропольский край 7800 Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»; п. 2.23 Распоряжения Правительства Ставропольского края от 25 февраля 2013 г. № 46-рп «Об утверждении Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2013 — 2015 годы»; Постановление Правительства Ставропольского края от 3 ноября 2015 г. № 478-п «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ставропольском крае за III квартал 2015 года» 15 Республика Северная Осетия 7800 Федеральный закон от 19 июня 2000 г.

Как рассчитать надбавку за работу на крайнем севере?

Для тех, кто трудится совместителями, могут предусматриваться и иные условия оплаты труда, но это условие должно быть отражено в трудовом договоре, поскольку относится к категории существенных, без указания которых этот документ юридической силы не имеет. Поэтому зарплата сотрудника, работающего неполный рабочий день (неделю) или не неполную ставку, может быть ниже установленного МРОТ, но при пересчете на полный рабочий день сумма заработка должна равняться или быть больше миним. оплаты труда. Работодателям не следует путать такие разные понятия, как сокращенное и неполное рабочее время. Так, сокращенное рабочее время гарантируется некоторым категориям работников статьей 92 ТК РФ. К таким категориям относятся инвалиды I и II группы, работники, которым не исполнилось 18 лет, и те, которые заняты на работах с вредными и опасными условиями труда.

Мрот с 1 января 2018 года

В этом случае доплата увеличивается в следующем порядке:

  • в регионах первой группы: спустя полгода после трудоустройства молодой специалист получает право на начисление надбавки в размере 20%, затем каждые полгода размер выплаты увеличивается на 20% до тех пор, пока выплата не достигнет 60%-го значения; следующее повышение в размере 20% производится спустя год, а еще через год выплата достигает своего максимального значения в размере 100%;
  • в регионах второй группы: через первые шесть месяцев работы надбавка составляет 20%, затем через каждые полгода ее значение увеличивается на 20% до тех пор, пока не достигнет 60%.

Как взаимосвязаны пенсия и прописка

Владельцы таких предприятий освобождаются от обязанности начисления и уплаты северных надбавок и районных коэффициентов при соблюдении следующих условий:

  • все надбавки будут заменены фиксированной денежной суммой, размер которой будет прописан в трудовом договоре с работником;
  • размер компенсации и порядок ее начисления будет установлен коллективным договором;
  • подобная замена может быть осуществлена только с письменного согласия работника;
  • вознаграждение работника должно превышать минимальный размер оплаты труда, установленный для конкретного региона России.

Итак, северные надбавки и районные коэффициенты являются прекрасным стимулирующим инструментом, позволяющим привлекать в районы Крайнего Севера людей со всей страны. В зависимости от региона проживания размер заработной платы может быть увеличен более чем в три раза.

Голосование:

Минимальная зарплата на территории Сахалинской области (до удержания НДФЛ) установлена в следующих размерах: 15 150 – для лиц, работающих в Александровск-Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах, городе Южно-Сахалинск; 18 757 – для лиц, работающих в Ногликском, Охинском районах; 20 200 – для лиц, работающих в Курильском, Северо-Курильском и Южно-Курильском районах. 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета) Соглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2015 год от 6 июля 2015 г.

Оставить комментарий

Ваша почта не будет опубликована