Фамилия Имя Отчество

  1. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.)
  1. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие
  1. Имеются ли у Вас или мужа (жены) родственники, постоян но проживающие за границей (укажите их фамилию, имя, отчество, год рождения, степень родства, место жительства, с какого времени они проживают за границей)
  2. Имеете ли Вы заграничный паспорт

(номер, серия, когда и кем выдан) 14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание 15.Домашний адрес и номер телефона,. 16. Паспорт или документ, его заменяющий.

§2. развитие римского договорного права и его служебная роль

В трудовом договоре (контракте) указываются:

  • работник и работодатель (юридическое или физическое лицо), заключившие трудовой договор (контракт);
  • место работы с указанием структурного подразделения организации, в котором работнику предстоит работать;
  • наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации. В случаях, если федеральными законами для лиц, работающих на определенных должностях по определенным специальностям или профессиям, установлены компенсации и льготы, то наименования этих должностей, специальностей, профессий должны соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
  • срок договора (неопределенный, на определенный срок не более пяти лет, на время выполнения определенной работы).

Бланкер.ру

Имеются ли у Вас или мужа (жены) родственники, постоян но проживающие за границей (укажите их фамилию, имя, отчество, год рождения, степень родства, место жительства, с какого времени они проживают за границей) 13. Имеете ли Вы заграничный паспорт (номер, серия, когда и кем выдан) 14.
Отношение к воинской обязанности и воинское звание 15. Домашний адрес и номер телефона_ 16. Паспорт или документ, его заменяющий.
(номер, серия. кем и когда выдан)

  1. Вниманиеattention
    Дополнительные сведения (государственные награды, учас тие в выборных представительных органах, а также другая информация, которую оформляемый желает сообщить о себе)
  2. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, могут повлечь отказ в оформлении допуска. На проведение в отношении меня проверочных мероприя тий органами Федеральной службы безопасности Российской Федерации согласен (на).

» » 20 г.

Документы и тайна введение

Инфоinfo
Закона N 5485-1). Статья о положении о коммерческой тайне поможет вам не допускать ошибок в работе. В соответствии со степенями секретности сведений, составляющих государственную тайну, устанавливаются следующие формы допуска граждан к государственной тайне: первая форма — для граждан, допускаемых к сведениям особой важности; вторая форма — для граждан, допускаемых к совершенно секретным сведениям; третья форма — для граждан, допускаемых к секретным сведениям (п.

4 Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утв. Постановлением Правительства РФ от 06.02.2010 N 63 http://1kadry.ru/#/document/99/902197583/?step=137 ).
Согласно п.
Порядок допуска и доступа к гостайне должностных лиц и граждан, его документационное обеспечение ^ Основания для отказа в допуске к гостайне Основаниями для отказа должностному лицу или гражданину в допуске к гостайне являются: признание его судом недееспособным, ограниченно дееспособным или рецидивистом, нахождение его под судом или следствием за государственные и иные тяжкие преступ-. ления, наличие у него не снятой судимости за эти преступления; уклонение его от проверочных мероприятий и (или) сооб- щение им заведомо ложных анкетных данных; постоянное проживание его самого и (или) его близких родственников за границей и (или) оформление указанными лицами документов для выезда на постоянное место житель- Ства в другие государства; выявление в результате проведения проверочных мероп- риятий действий оформляемого лица, создающих угрозу бе-зопасности Российской Федерации.
Важноimportant
Для заключения (совершения) большинства контрактов достаточно согласия сторон (consentoftheparties), поэтому такие контракты называются консенсуальными. Для совершения реальных контрактов требуются определенные действия, например, банковская гарантия (bankguarantee), кредит (credit), заем (loan) имущества и др.

К реальным контрактам относятся контракты на перевозку. Различаются контракты между присутствующими и отсутствующими.

Контракт между присутствующими совершается в их присутствии в момент немедленного согласия одной из сторон на предложение другой стороны. Стороны подписывают контракт лично первыми лицами, ответственными или имеющими соответствующее поручение на совершение такого действия, скрепляют контракт печатью. Контракт между отсутствующими более сложен.
Номенклатура должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к особой важности, совершенно секретным и секретным сведениям»; форма 2. «Анкета на гражданина, оформляемого на допуск»; форма 3. «Карточка — картотека, где хранятся данные карточки, является дополнительной информационно-справочной и контрольной по всем принимаемым на работу и работающих в организации»; форма 4. «Список на оформляемого гражданина и его близких родственников»; форма 5. «Учетная карточка на допуск по первой и второй формам»; форма 6. «Список лиц, подлежащих допуску к секретным сведениям по указанной организации»; форма 7. «Отметка органов ФСБ России о проведении проверочных мероприятий для оформления допуска по третьей форме»; форма 8. «Карточка на допуск по третьей форме»; форма 9.

Таможенное оформление импорта на контракт Агента ВЭД по договору Международный контракт – подготовим контракт на импорт и экспорт. Целью Инкотермс является обеспечение комплекта международных правил по толкованию наиболее широко используемых торговых терминов в области внешней торговли.

Таким образом можно избежать или, по крайней мере, в значительной степени сократить неопределенность различной интерпретации таких терминов в различных странах. Зачастую стороны, заключающие контракт, незнакомы с различной практикой ведения торговли в соответствующих странах. Это может послужить причиной недоразумений, разногласий и судебных разбирательств с вытекающей пустой тратой времени и денег. Для разрешения всех этих проблем Международная торговая палата опубликовала впервые в 1. Эти правила известны как «Инкотермс 1. Поправки и дополнения были позднее сделаны в 1.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии с действующим законодательством, коллективным договором или локальным нормативным актом организации и в п. 4.3 указывается соответственно в рабочих или календарных днях. При необходимости отражаются сведения о дополнительных отпусках.

Дополнительные отпуска могут предоставляться в связи с вредными условиями труда, за ненормированный рабочий день и др. Кроме того, в разделе 4 указываются социально — бытовые льготы в соответствии с коллективным договором или локальными нормативными актами, действующими в организации.

Подпись Фотография и данные о трудовой деятельности и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе. МП. Граждане, оформляемые на допуск к гостайне, при запол-ении анкеты обязаны указывать достоверные данные.

Работники кадровой службы в ходе беседы с оформляе-ш на работу гражданином сверяют указанные в анкете дан-рвые с его личными документами (паспорт, военный билет, трудовая книжка, диплом об образовании, свидетельство о рождении и т.д.), уточняют отдельные вопросы анкеты. Так-же выявляются представляющие интерес сведения, не пре-досмотренные вопросами анкеты, выясняются у гражданина, л ли он за последний год отношение к секретным рабо-и документам, давал ли он обязательства по неразглаше- информации, составляющей государственную тайну, ра-угал ли (служил) на режимных объектах.
В то же время руководители организаций обязаны осуще-Ствлять контроль за соответствием формы допуска — степе-Ни секретности информации, к которым должностные лица рфактически имеют доступ. Подготовка материалов на граждан и должностных лиц, оформляемых (переоформляемых) на допуск к гостайне, осуществляется кадровой службой, а в случае ее отсутствия — работниками, ведущими кадровую работу в организации. Направлять граждан и должностных лиц в подразделения по защите государственной тайны и органы безопасности по вопросам оформления допуска не разрешается. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 28 октября 1995 г. №1050 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне» документационное обеспечение процедуры оформления (переоформления) допусков состоит из следующих типовых форм: форма 1.

Оставить комментарий

Ваша почта не будет опубликована